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Saturday, 11 June 2016

Are you searching for a job and you keep applying but no positive response?


SDIL is now repackaging and preparing prospective candidates for a 
better job
According to National bureau of statistics (NBS) 20million Nigerians 
are out of jobs . 
In less than a year,another 2million Nigerians lost their jobs because 
of the dwindling economy . 
To that end,gainfully employed Nigerians have to justify their pay and work lot harder 
or joining the train of the millions of Nigerians looking for a job .
On the other hand,thousands of Nigerians apply for a job posting and only the  
very best of the candidate is shortlisted. 
It is very crucial that every prospective candidate must package himself/herself 
in the pursuit of getting a better job in meeting the expected requirement 
of getting a new job.

Objectives 
² Identifying the poorly written CV and cover letter and fine tuning your cover letter 
    and CV for getting a better job
² Identifying the expected requirement for CV and cover letter to be attractive for 
    recruiters 
² 17 reasons why more prospective candidates fail interview sessions 
² Preparing you for an job interview 
² The Employable skills Recruiters and Employers are looking for in prospective 
    candidates
² Evaluating your Employable Skills for a keeping or getting a new Job

² Tricky interview questions and intelligent response to such questions

² 15 Nigerian Job Search Websites for latest Jobs in Nigeri

Outcome 
² Assessed core competencies,strength, weakness in pursuit for a job and staying on 
    the job.

² Reviewed your curriculum vitae and cover letter to internationally acceptable 
    standard.

² Knowledgeable on the expectation and requirement for suitable potential 
    candidates by recruiters and employers
² Evaluated your employability skills for a keeping or getting a new Job.
² Access to suitable/credible job search websites for latest Jobs in Nigeria


SDIL an Innovative Conglomerate specializing in Management consulting, 
International Training/recruitment has been privileged to  train and recruit from 
the lowest cadre of Drivers to Managing Directors of companies in different 
industries.

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